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ITスキルとメンバー採用 


エンジニアメンバーを採用する際に、
人件費の問題が想定されます。
有資格者だけだとコストがかかりますし、
有資格者でもブランクが長いと
迅速行動・危機予測能力などで戦力外と判断されます。

そのため、コアスキルやITスキル特有の経験があれば、
無資格者でも採用されます。

例えば、開発実績経験者は
知識よりも、どんなものを作れるか、
どんなことができるかが、面接の中で重要課題です。

前職のプロジェクトの中で、一番の自信作は?

そのプロジェクトの中であなたが果たした役割は?

困難をどのように乗り切ったかというアプローチは
メンバー採用されやすい材料になります。


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【企 業 名】株式会社ファンコミュニケーションズ

【概  要】「A8.net」を開発運用するアフィリエイトソリューションプロバイダー

の株式会社ファンコミュニケーションズが事業展開に欠かせないシステムエンジニアを募集中。

【業務内容】サーバ・アプリケーションの設計・開発・運用・保守管理など。

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